女士們，先生們，各位嘉賓，各位朋友，大家晚上好！
非常感謝大家百忙之中抽出寶貴時間參加世科玻璃技術(shù)有限公司十周年慶典，共同見證這一歡慶的時刻。
世科自2007年3月初到現(xiàn)在整整成立十年，經(jīng)歷了一段從小到大的發(fā)展過程：員工隊(duì)伍從創(chuàng)辦之初只有5個人到如今的80人、廠房規(guī)模從成立伊始的1200平方米到現(xiàn)在的7000平方米、合作企業(yè)從0到突破200家，世科一直保持著欣欣向榮的發(fā)展態(tài)勢。回首過去，我們始終銘記創(chuàng)業(yè)之初的艱辛，每一個企業(yè)的興衰發(fā)展都并非偶然，是所有客戶、合作伙伴與世科的全體員工成就了今天的世科，感謝在座各位作為世科的見證人，陪伴世科共同走過。
天行健，君子以自強(qiáng)不息，世科以勇往直前的魄力踐行這條顛撲不破的古訓(xùn)，深耕玻璃機(jī)械領(lǐng)域十年，在滾滾浪潮之中搏得一席之地。但面對激烈的市場競爭，這點(diǎn)成就也不過是滄海一粟。
當(dāng)下，社會進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級的變革時期，過去擁有的優(yōu)勢，不等于在未來還是優(yōu)勢。這要求我們不斷審視自身現(xiàn)狀，洞悉行業(yè)未來發(fā)展。如何夯實(shí)基礎(chǔ)，改善管理，提升技術(shù)，強(qiáng)化品牌，尋求更大發(fā)展空間，這是我們在座各位都需要思考的問題，也是我國發(fā)展中實(shí)業(yè)家們不可推卸的重大責(zé)任。我們必須不斷的改進(jìn)自己、提高自己、發(fā)展自己、壯大自己，向著更高更大的目標(biāo)前進(jìn)，才能有出路!
今日，世科迎來了第一個十年，也在這天，我們要為成就百年世科定下戰(zhàn)略規(guī)劃。
堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品差異化
科技是第一生產(chǎn)力，環(huán)顧當(dāng)今世界，財富日益向擁有科技優(yōu)勢的國家和地區(qū)聚集，誰在技術(shù)創(chuàng)新上占優(yōu)勢，誰就在發(fā)展上占居上風(fēng)，現(xiàn)在在一些發(fā)達(dá)國家，技術(shù)創(chuàng)新對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率已經(jīng)達(dá)到60%-80%?？萍紕?chuàng)新對于國家發(fā)展的重要如此，對于企業(yè)的發(fā)展亦如是，尤其世科本身作為技術(shù)型企業(yè)，更應(yīng)比任何企業(yè)都注重技術(shù)的創(chuàng)新變革，堅(jiān)持以產(chǎn)品為根本。
在這十年里，世科產(chǎn)品經(jīng)歷了5次更新?lián)Q代，由最初的輻射鋼化爐，到現(xiàn)在的空氣對流爐，高端強(qiáng)制對流爐形成了一系列的產(chǎn)品，普通輻射爐、空氣對流加熱爐、強(qiáng)制對流加熱爐，平彎結(jié)合等系列產(chǎn)品，世科技術(shù)不斷地創(chuàng)新，產(chǎn)品質(zhì)量不斷地提高。
企業(yè)發(fā)展猶如逆水行舟，不進(jìn)則退。在變化面前，如果我們不改變、不創(chuàng)新，將無法滿足已經(jīng)變化的需求，什么樣的機(jī)遇都無法把握。我們要走創(chuàng)新之路，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品差異化，讓價格，質(zhì)量，服務(wù)更超前，更具優(yōu)勢，做到人無我有，人有我優(yōu)，讓創(chuàng)新成為推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的動力。
在競爭日趨激烈的今天，產(chǎn)品差異化不能停留在口頭上，要落實(shí)在行動上，我們要調(diào)動一切積極因素，發(fā)揮資源優(yōu)勢，不斷突破創(chuàng)新，做自己和別人都沒有做過的事情。
堅(jiān)持客戶為先，發(fā)現(xiàn)并滿足顧客需求
一家企業(yè)不管做哪個行業(yè)，曾經(jīng)規(guī)模有多大、業(yè)績多驕人，落后的原因并不一定是技術(shù)發(fā)展太快自己沒跟上，而是因?yàn)?ldquo;閉門造車”，沒有把握好市場的需求，沒能為客戶提供更有價值的產(chǎn)品和服務(wù)，最終被顧客淘汰。
這十年來廣大客戶對世科的產(chǎn)品提供了寶貴的意見和建議，經(jīng)過我們的技術(shù)人員研發(fā)、修正，才得以讓世科產(chǎn)品更加穩(wěn)定，操作更加簡單。
相信大家這兩年都感受到了環(huán)保對玻璃產(chǎn)業(yè)所帶來的壓力，節(jié)能降耗愈發(fā)成為玻璃深加工企業(yè)對設(shè)備的新需求，為了保持強(qiáng)大的市場競爭力，就必須把客戶的需求放在第一位，所有的技術(shù)創(chuàng)新都要換位客戶的角度來思考。十年來，世科始終本著“以客戶需求為導(dǎo)向，以客戶滿意為目標(biāo)，全心全意為客戶服務(wù)”的經(jīng)營理念去做事，未來，世科產(chǎn)品也將繼續(xù)以高效節(jié)能為努力方向，為我們的客戶節(jié)約成本、增加利潤，通過實(shí)現(xiàn)客戶的價值來創(chuàng)造世科的利潤。
塑造企業(yè)形象，強(qiáng)力打造世科品牌
隨著時代的發(fā)展，企業(yè)的生產(chǎn)能力和競爭能力不僅取決于企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，更取決于企業(yè)文化的建設(shè)、品牌形象的塑造。未來的競爭是技術(shù)創(chuàng)新的競爭，更是企業(yè)品牌深度的競爭。
企業(yè)發(fā)展既要有“硬實(shí)力”，也要有“軟實(shí)力”，科技是硬實(shí)力，企業(yè)形象、商譽(yù)等作為企業(yè)無形資產(chǎn)是軟實(shí)力，也決定企業(yè)的市場競爭力，過去我們只知道埋頭苦干，未來，我們又多了一份重任：強(qiáng)力打造企業(yè)文化，品牌文化，實(shí)現(xiàn)技術(shù)領(lǐng)先，品牌為王，最終提高市場占有率，并作好應(yīng)對國際競爭的準(zhǔn)備。
廣納賢才，堅(jiān)持人才為本的原則
未來的競爭是人才的競爭，人才是世科發(fā)展的力量之源，但也是21時間最稀缺的資源。未來制約企業(yè)發(fā)展的真正瓶頸，不僅僅是資源的缺乏或項(xiàng)目的不足，更是人才的空缺。
近年來，隨著世科規(guī)模不斷擴(kuò)大，人才問題日益凸顯。要解決這個問題，應(yīng)該從幾方面著手：一是堅(jiān)持人才為本的原則，強(qiáng)化以德為先的用人標(biāo)準(zhǔn)；二是合理地引進(jìn)人才、增強(qiáng)世科的吸引力；三是提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量，將員工的價值追求與企業(yè)的發(fā)展愿景相結(jié)合；四是注重員工心態(tài)培養(yǎng)。
世科是一家蓬勃向上的企業(yè)，我們應(yīng)該具備積極樂觀、堅(jiān)定自信、認(rèn)真負(fù)責(zé)、知足感恩的心態(tài)，唯有如此，我們才能走出平凡，走向卓越。
企業(yè)發(fā)展的道路，注定不會平坦，注定困難重重。我們不畏懼困難，因?yàn)槲覀兊膲粝雸?jiān)定而有力！如今，我們已經(jīng)走過第一個十年，還有百年目標(biāo)等著我們?nèi)橹畩^斗，我們必須要在技術(shù)、服務(wù)、品牌、人才等方面創(chuàng)造更大的優(yōu)勢，才能永葆生機(jī)。
志存高遠(yuǎn)，成其偉業(yè)；心懷夢想、砥礪前行。我深信，每一位世科人，都將成為推動企業(yè)發(fā)展的動力，以滿懷的熱情投入到世科品牌開創(chuàng)道路之上，為世科的未來譜寫出最壯麗的詩篇。同樣，世科也愿與所有客戶、合作伙伴一起，相互激勵，彼此信任，從容面對新時代所帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。謝謝！
